根据美媒《Front Office Sports》的最新报道，WNBA在即将到来的截止日期前达成新的劳资协议的可能性正变得越来越微弱，联盟停摆的风险正在加大。

当前劳资协议的截止日定为10月31日，届时双方面临两个选择：一是选择继续谈判并暂时延续现有协议，二是直接走向停摆。这场谈判的复杂性在于，WNBA已宣布计划在2026年进行球队扩张，这一因素使得协议延期成为一项不易实现的选择。

在WNBA的历史中，联盟从未经历过真正意义上的比赛停摆，唯一的类似事件发生在2003年，那时只是在选秀和季前赛阶段出现了延期。如今，各方都在注视着这场谈判的进展。

随着新的转播协议的实施，WNBA的收入预计会出现爆发式增长，这无疑为球员工会的谈判提供了强有力的支持。当前，WNBA的球员工会已提出了一份“过渡性”提议，其核心诉求集中在四个方面：提升收入分配比例、改善球员福利、扩充球队名单以及优化工作环境标准。

这一系列的诉求不仅关乎球员们的切身利益，也反映出联盟对于未来可持续发展的渴望。在劳资双方的谈判中，如何在保证球员权益的同时，推动联盟商业模式的成功转型，成为了一个紧迫而复杂的课题。

接下来，WNBA联盟与球员工会的谈判是否能找到合理的平衡点，避免停摆危机，就要看双方能否摒弃成见，共同为这项深受球迷喜爱的运动寻求建设性的解决方案。精彩的赛季在即，期待这一切能在最后时刻迎来转机。

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