在这个充满变革的时刻，热刺俱乐部的主席列维选择了在历史的转折点上告别。自2001年3月起，他就已在这个位置上扎根，并在他执掌的岁月中，带领球队在今年5月终于捧起了那期待已久的欧联杯，结束了长达17年的无冠岁月。现年63岁的列维，成为了英超历史上在位时间最长的主席之一。

然而，早在年初，为了实现持续的竞技成功，热刺俱乐部便开始了深刻的自我检讨。这一次，由美国吉布河集团联合乔·刘易斯旗下的塔维斯托克公司进行的全面评估，不仅聚焦于俱乐部的运营和竞技层面，更将列维的管理方式置于了显微镜之下。而恰逢此时，刘易斯家族信托基金也正寻找进一步注资的机会，这更是让列维的处境变得相对紧张，也为后续的人事变动埋下了伏笔。

随着评估的推进，热刺俱乐部开始逐步调整其管理结构。3月，彼得·查林顿被任命为非执行董事，4月，文卡特沙姆升任首席执行官。随后的6月初，列维的重要助手卡伦选择卸任，紧接着球队也宣布任命弗兰克为主教练。在此期间，刘易斯的女儿薇薇安与列维并肩观赛，这些均被视为热刺正在经历一场重大变革的征兆。

而在经历了一系列戏剧性的变化后，列维在本周一突然宣布辞去主席职务，查林顿则随即接任新设立的非执行主席。这一变动被认为是自2001年恩尼克集团收购热刺以来，俱乐部最为重大的人员调整。文卡特沙姆随后向热刺员工发送了一封邮件，坦言列维的辞职是一个意外，但同时保证俱乐部的运作将一如既往。与刘易斯家族相关人士也透露，此番变动旨在更好地聚焦俱乐部的竞技成功，开启一个崭新的时代。

在列维的声明中，他对过去所取得的成就感到自豪，感谢每一位球迷与同事，并承诺将继续为球队的未来尽心尽力。查林顿也对列维的贡献表示了深深的感激，强调俱乐部将围绕稳定与发展，赋能团队，重燃期望。

与此同时，热刺的官方声明清晰地表明，俱乐部的所有权及股东结构并未发生变化，驳斥了有关恩尼克集团全面控制俱乐部，准备进行出售的各种猜测。在波云诡谲的足球世界中，这样的声明为热刺未来的发展提供了一丝不变的底气。

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